Rozsah našich služeb

Úroveň obtížnosti zpracování komplexního servisu pro každého vyslaného zaměstnance je pro jednotlivé země rozdílná. Našim cílem je poskytnout Vám kompletní administrativní, daňové a pracovněprávní zázemí a zajistit, aby Vaše vysílání tuzemských zaměstnanců do zahraničí či zahraničních zaměstnanců do České republiky proběhlo bez komplikací. Současně minimalizujeme Vaši administrativní a časovou zátěž spojenou s touto agendou.

Náročnost zpracování na naší straně

nutná pokročilá znalost zahraniční legislativy vedené v cizím jazyce
rozsáhlá administrativa propojující daňovou, legislativní a právní oblast,
komunikace s institucemi v oblasti pracovních podmínek, daní, sociálního a zdravotního pojištění v cizím jazyce,
často nejednoznačná legislativa týkající se podmínek práce v zahraniční.

Co jsme schopní pro vás zajistit

zpracování zahraničních mezd,
poradenství v daňové a pracovněprávní oblasti,
nastavení interních směrnic pro vysílání zaměstnanců,
sestavování daňových přiznání pro vysílané zaměstnance,
zajištění plného daňového servisu pro Vaši společnost v souvislosti s vysíláním zaměstnanců,
zastupování Vaší společnosti před správcem daně v souvislosti s vysíláním zaměstnanců,
zajištění všech povinností vysílaných zaměstnanců vůči institucím v oblasti pracovních podmínek, daní, sociálního a zdravotního pojištění,
specializované poradenství v oblasti nestandardních případů.

Konkretizace činností které pro Vás zajistíme

ověření možnosti obsazení tuzemské pracovní pozice cizincem,
ověřeno možnosti obsazení zahraniční pracovní pozice tuzemským pracovníkem,
načasování úkonů (agenda) před vstupem na cizí území,
vyřízení dočasného pobytu,
zajištění víza,
zabezpečení pracovního povolení - zaměstnanecká karta (dříve zelená karta), modrá karta,
kontrola dodržování časových harmonogramů týkajících se dočasného pobytu,
sledování termínů a náplně práce,
změny v pracovní agendě,
hlídání termínů smluv,
prodlužování pracovního povolení,
prolongace víza,
přihlášení a odhlášení plateb sociálního pojištění,
přihlášení a odhlášení plateb zdravotního pojištění,
zpracování zahraničních mezd,
nastavení minimálních garantovaných pracovních podmínek v cílové destinaci, např. vyplácení minimální mzdy,
kontrola dvojího zdanění za účelem zamezení dvojímu zdanění,
zpracování odvodů a ročního zúčtování za zaměstnance, příp. daňového přiznání,
řešení pracovně-právních vztahů mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem,
komunikace se zahraničním zaměstnancem / zaměstnavatelem,
komunikace s pracovním úřadem,
jednání s ministerstvy,
komunikace s konzuláty,
další související agenda.