Vzhledem k změnám hospodářské situace České republiky od doby zavedení investičních pobídek (1998) byla v září 2019 byla schválena novela Zákona o investičních pobídkách, která počítá pro investiční pobídky zaměřené na zpracovatelský průmysl s následujícími úpravami:
- podpora vyšší přidané hodnoty, ne prostých "montoven",
- mzda ve výši minimálně krajského průměru u alespoň 80 procent zaměstnanců (přepočítáváno v intervalu 7 či 12 měsíců),
- minimálně 10 % zaměstnanců s vysokoškolským vzděláním a současně alespoň dva roky uzavřená smlouva s vysokou školou či výzkumnou institucí v objemu nejméně 1 % celkové výše investice,
- nebo alespoň 2 % výzkumně-vývojových pracovníků nebo technologie pořizovaná pro účely výzkumu a vývoje,
- ani jeden z výše uvedených bodů není vyžadován v tzv. postižených regionech, kde platí pouze minimální výše investice 50 mil. Kč pro velký podnik a 25 mil. Kč pro malý a střední podnik,
- hmotná podpora na nová pracovní místa či rekvalifikaci pouze u regionů, které mají nezaměstnanost vyšší než 7,5 %,
- zrušení povinnosti vytvoření alespoň 20 nových pracovních míst,
- snížení minimální výše investice pro malé a střední podniky na 50 mil. Kč, ve vybraných postižených regionech na 25 mil. Kč.
Regionální vymezení pro investiční pobídky:
Zdroj: Czechinvest
Odpovědná osoba pro více informací: Ing. Martin Bednář, tel. +420 727 829 873, email: bednar@resea.cz.